论文发表 | 论文范文 | 公文范文
新晨范文网
最新公告:目前,本站已经取得了出版物经营许可证 、音像制品许可证,协助杂志社进行初步审稿、征稿工作。咨询:400-675-1600
您现在的位置: 新晨范文网 >> 销售论文 >> 策划论文 >> 正文

策划人必备素质

定制服务

定制原创材料,由写作老师24小时内创作完成,仅供客户你一人参考学习,无后顾之忧。

发表论文

根据客户的需要,将论文发表在指定类别的期刊,只收50%定金,确定发表通过后再付余款。

加入会员

申请成为本站会员,可以享受经理回访等更17项优惠服务,更可以固定你喜欢的写作老师。

最近几年,随着经济形势的发展,策划工作正日益受到社会的关注。企业的建立需要策划,企业的宣传需要策划,企业的经营需要策划,企业的发展更需要策划。但策划工作是一个专业性较强、要求比较高的工作,需要对策划人自身有一个全面的认识,以判断自己是否适合从事此项工作。这就需要策划人员拥有必要的素质和修养,对于企业来说,作为一位成功的策划人员应必备的以下素质和修养。

一、策划人的基本素质

(一)扎实的专业知识。从企业策划的工作角度来看,策划经理人应该具备这样的知识结构:策划学的基础理论和实物知识,包括策划学的基本概念、基本技能、基本原则和工作程序、策划的基本方法等。与企业经营管理有关的企业管理理论,包括管理学、行为科学、澳门葡京娱乐网站学,以及策划知识等。与企业策划有关的社会科学知识,包括社会学、心理学、社会心理学等。策划人还应该是经过专业培训的人员,只有这样策划活动才能更有序、策划结果更有效。

(二)法律政策知识。以效益为目标,以法律为准绳。这是策划经理人应该牢牢把握的行为准则。策划经理人,应该对相关的法律、政策有足够的理解,包括法、反不正当竞争法、经济法以及国家制定的各种相关的法规、政策等。这样才可能避免出现因对法律的无知而造成的对他人无意的伤害或不正当竞争的发生。

(三)企业经营管理基本知识。企业是一个经济组织,它要遵循经济性所决定的游戏规则——产出价值大于投入价值。策划经理人不仅要具备企业经营的诊断能力,还要具备澳门葡京娱乐网站变化的预测能力,能够在适当时机把企业合理有效地推到澳门葡京娱乐网站竞争的有利地位上。企业经营要有要素的投入——人力资源、物力资源、财力资源,如何将这些要素有机结合并产生效益是企业管理的最终目标。企业策划能够使企业在使用这些资源上更加有效合理。企业策划是企业经营管理不可缺少的重要内容,因此,策划经理人要对此有专业上的认识。

(四)现代理财金融知识。现代理财强调价值增值——企业经营的资本性。所以,策划经理人应该具备相当的金融、财会、经营等方面的专业知识,并且能够具备资本经营能力、国际金融和贸易的判断能力等。策划经理人不仅应具备相应的专业知识,而且还应具备相应的操作技巧,才能够确保企业的财富创造能力得以充分发挥。

(五)现代传媒知识。企业策划的结果,是要让社会认识并接受企业,所以,传媒是必不可少的媒介。策划经理人应该对传播学、新闻学、学等知识有所掌握,这也是策划的一个重要环节。

二、策划人的业务素质

除了有以上思想道德和知识储备等方面的基本素质要求外,要成为一位合格的策划人才,还要具备以下一些从事策划工作所必需的素质:

(一)创新的思维。现代策划人以思维和思维方式为生存之本,知识不过是后者的思维原料而已,关键还在于思维的创新。在未来知识经济、信息社会中,创新将进一步发挥其重要作用,并将决定企业经营管理中最富有活力和潜力的一种资源。

(二)渊博的知识。企业所有的策划,尤其是与企业经营和当代商战有关的,几乎毫无例外地都是综合性的、复杂的、涉及众多部门和领域的问题,单凭专业知识已无法解决上述问题。这就要求现代策划人才必须具有精博两方面的知识,既精于专业知识,又博于非专业知识;既有理论修养,又有实践经验,同时还能够根据实际需要不断地更新丰富自己的知识。

(三)丰富的阅历。广博的知识面和丰富的阅历,这是他们长期的好奇心、观察习惯、体验生活的欲望形成的自然结果。策划人领悟“理论源于实践”这个简单而至关重要的原理,所以越是对一种理论产生兴趣,就越是趋于投入相关的实践活动。这就使他们的知识面和阅历区别于那些浅薄的炫耀者而迸发着智慧的火花。

(四)超人的想象力。策划人员应当具有丰富的想象力。所谓想象力,其实就是浮想联翩的能力,即人运用其发散思维将一个事物与其他许多事物联系起来加以思考的能力。想象实质是对已有的知识、经验、记忆表象进行改造、重新组合,从而创造新的形象的过程。丰富的想象力,是创造性思维的核心,是产生奇谋良策的“金翅膀”和“合成器”。

(五)灵活的头脑。策划人必须有一个高度发达的头脑。能够把丰富的知识灵活多变的用于社会实践,才是一个现代“智多星”。策划,其实就是为商家出谋划策。而商战,从某种意义上看就是斗智。没有睿智头脑的企业家,一定是个“常败将军”;没有睿智头脑的“策划家”,一定做不出克敌智胜的策划来。灵活多变的知识应用于社会实践,这是对策划人的基本要求。

(六)严密的操作力。策划人要具有严密的操作能力,要对运筹自己的策划方案,做到全面部署。如策划中的人际关系对策,策划实施中的资金对策,策划实施中的大众媒介关系对策,策划实施中障碍因素及消除对策,与策划实施有关的政府机构对策,与策划实施有关的法律问题等,都要做到心中有数、运筹有序。

(七)良好的角色感。策划人所做的工作主要是整合和综合性的工作,他能高屋建瓴,总监全局。但策划人更多是通才,而不是全才。策划人提出的是指导思想,具体问题需要依靠具体领域的专家,发挥所长,贡献所能。所以,策划人需要有良好的角色感,善于分工协作,激发众人的积极性和聪明才智。

(八)敏锐的信息捕捉能力。拥有良好的信息搜集渠道,能够敏锐地把握点滴有用的信息,对于一个要同时从宏观和微观局面把握情况,以便从中寻求灵感,进行创造与策划的现代策划人来说是至关重要的。这可能决定他们的创意是新鲜、先进还是过时、落伍,是能立竿见影的解决问题还是进一步恶化。作为一个现代的策划人才,必须具备良好的信息观察、捕捉能力。基于以上要求,我们可以看出,策划人是“整合资源”的人,策划所需要的人才是“通才”,要具备优秀的综合素质。策划人的才能特征由于时代的要求显得更加明显。传统做学问强调在某一方面钻研很深,皓首穷经,并且特别强调自己的“独创性”和“纯洁性”。但这一方法在现代信息社会受到了极大挑战。信息社会各种资源不仅数量巨大而且更新速度极快,许多课题容不得仔细钻研。特别对于策划工作来说,它注重的是“组合利用”和“融会贯通”的素质和能力。要成为策划人才,必须具备宽广的综合素质,并在此基础上发挥创造力。因此,一个合格的策划人应该是“综合素质高且创造力强”的人。

策划人必备素质责任编辑:陈老师    阅读:人次
策划论文相关文章

澳门葡京娱乐手机版